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    為持續(xù)深化“技術技能提升年”活動，推動技術技能人才隊伍建設，神木煤化工公司于9月23日至28日組織開展了2022年職業(yè)技能認定考核。神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春到相關考點進行巡考，神木煤化工公司人力資源部相關人員監(jiān)考。

    據(jù)悉，此次技能等級認定涉及化工總控工、汽輪機值班員、質檢員等28個工種，各單位共計553名職工參加了相應工種的高級工（三級）、中級工（四級）、初級工（五級）3個等級考核。認定考核分為理論知識考試和實操考核，考核內(nèi)容主要包括所屬工種的職業(yè)道德、專業(yè)知識、操作規(guī)程和安全知識等內(nèi)容。

    為做好本次技能等級認定考試工作，神木煤化工公司充分調研所屬各單位認定人員需求，按照“一企一策”認定原則，放寬認定工種，實施技術技能人才貫通，積極鼓勵提倡專業(yè)技術人員參加認定考核。同時，神木煤化工公司嚴格落實陜煤集團及神木煤化工公司技能等級認定考核制度、組織程序，精心籌備考核各環(huán)節(jié)工作，確保了技能等級認定考核有序開展。

    下一步，神木煤化工公司將通過技能等級認定，加快推進高技能人才隊伍建設，建立高技能人才培育、使用、管理和激勵機制，拓寬技能人才晉升渠道，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的高技能人才隊伍。（徐江江、任旺）