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  要規(guī)范提升企業(yè)環(huán)保管理水平，就必須要打造一支專業(yè)素質(zhì)過硬的環(huán)保管理隊伍。為此，神木煤化工公司針對部分單位原有環(huán)保管理隊伍配備薄弱、人員素質(zhì)參差不齊的問題，出實招、想妙招。嚴(yán)把環(huán)保管理隊伍入選“門檻”。新入職環(huán)保管理人員必須具備化工生產(chǎn)或環(huán)保相關(guān)專業(yè)大學(xué)學(xué)歷，并優(yōu)先選拔具備生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才充實到隊伍之中。全面加強環(huán)保管理人員配備。除了給各車間配備環(huán)保專職外，還進(jìn)一步擴(kuò)充環(huán)保監(jiān)督管理隊伍。較2021年，神木煤化工公司新增環(huán)保管理人員30人，其中碩士研究生學(xué)歷1人、高級工程師6人，中級工程師9人，增幅50%以上。高度重視對環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。定期組織環(huán)保管理人員積極參加屬地生態(tài)環(huán)境局組織的環(huán)保大練兵、危固廢環(huán)境管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及污染源自動監(jiān)測取證培訓(xùn)等，確保環(huán)保管理人員每年參加環(huán)保培訓(xùn)不少于36課時。此外，神木煤化工公司還鼓勵環(huán)保管理人員考取注冊環(huán)評、注冊環(huán)保工程師等證書。4月下旬，專門組織7名環(huán)保業(yè)務(wù)骨干參加了生態(tài)環(huán)境部評估中心舉辦的2023年環(huán)境影響評價專業(yè)技術(shù)能力提高培訓(xùn)班，為今后開展項目環(huán)境影響評價內(nèi)部自評工作打下了堅實的基礎(chǔ)。創(chuàng)新性開展環(huán)境執(zhí)法模擬檢查，實戰(zhàn)中提升業(yè)務(wù)技能。神木煤化工公司組織各單位環(huán)保專職成立環(huán)保專家服務(wù)組，并每季度開展一次環(huán)保執(zhí)法模擬檢查。在檢查對照《陜西省生態(tài)環(huán)境行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》，明確違反何種條款、處罰來源依據(jù)及行政處罰幅度，不僅讓環(huán)保檢查更規(guī)范、更專業(yè)，而且也加深了環(huán)保管理人員對環(huán)保法律法規(guī)的認(rèn)識掌握程度，起到了非常好的示范效果。