為進一步激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，推動年輕干部成長成才，9月26日，神木煤化工公司紀(jì)委組織召開青年干部座談會暨警示教育大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)全體人員、所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、重點崗位人員共160余人參加了會議，3名青年干部代表分別作交流發(fā)言。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于節(jié)日期間明察暗訪發(fā)現(xiàn)并查實5起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例的通報》和陜煤集團紀(jì)委《關(guān)于做好2023年中秋、國慶期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》等文件精神，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙節(jié)”期間嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，進一步營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理雷宏春寄語全體青年干部，一是有為才能有位，要勤學(xué)善思，做政治過硬的干部。通過學(xué)習(xí)政治理論、總結(jié)工作經(jīng)驗、思考工作路徑、謀劃能力提升，切實學(xué)出更高的政治站位、更強的使命擔(dān)當(dāng)、更實的工作作風(fēng)，竭盡全力把工作抓緊抓實抓細(xì)抓好，著力破解企業(yè)轉(zhuǎn)型升級瓶頸問題；二是立志才能立業(yè)，要銳意進取，做本領(lǐng)過硬的干部。要不斷加強思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練，在關(guān)鍵時刻沖在前、干在前，以更加扎實的工作作風(fēng)服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展進程；三是謀事才能成事，要履職盡責(zé)，做擔(dān)當(dāng)過硬的干部。要勇于直面問題，把大事抓牢抓好、把難事干成干好、把好事辦實辦好，在知重負(fù)重、實干實效中推動公司各項工作邁上新臺階；四是自省才能自勵，要嚴(yán)于律己，做作風(fēng)過硬的干部。要以自省管小節(jié)、以自警慎言行、以自勵把操守，用珍惜、感恩和進取的心態(tài)對待工作和崗位，不為私心雜念所擾，不為個人名譽所累，始終保持內(nèi)心的清醒和堅定。
公司黨委委員、紀(jì)委書記田崟墻圍繞作風(fēng)問題、違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”外問題共10個典型案例，對全體參會人員開展警示教育，以此為鑒，促使黨員干部把自己擺進去，從意識上找缺陷，筑牢思想防線，并結(jié)合警示案例暴露出的問題，提出三點工作要求。一是心存敬畏，對標(biāo)新要求。要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守住理想信念這個“總開關(guān)”，在廉潔自律上做標(biāo)桿，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定好的思想基礎(chǔ)。二是履職盡責(zé)，展現(xiàn)新作為。緊緊圍繞公司重大決策部署，團結(jié)一致、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定好的作風(fēng)基礎(chǔ)。三是嚴(yán)守底線，彰顯新作風(fēng)。以實際行動做到履職用權(quán)不越位、清廉自守不碰線、為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定好的隊伍基礎(chǔ)。
會后，參會人員簽訂了《廉潔履職承諾書》，并觀看了“清風(fēng)拂面揚正氣 踔厲奮發(fā)向未來”文藝晚會。（耿娟）
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