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12月13日至14日，公司舉辦了安全、環(huán)保、生產(chǎn)業(yè)務(wù)大練兵活動，公司及所屬各單位專業(yè)管理部門共計(jì)106人參加。

  本次競賽旨在激發(fā)每位參賽人員的潛能，促進(jìn)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，采用機(jī)試和面試兩種方式進(jìn)行。機(jī)試以個(gè)人知識積累為基礎(chǔ)，在題庫中隨機(jī)出題，主要考察參賽人員的專業(yè)知識和技能；面試以現(xiàn)場匯報(bào)為主，重在了解參賽人員的崗位認(rèn)知和管理思維。

  通過本次活動，一是使各單位專業(yè)管理人員展示自己的真實(shí)水平，提升自己的競爭實(shí)力；二是掌握各單位安全環(huán)保生產(chǎn)的管理能力，為公司的決策部署提供方向；三是促進(jìn)了企業(yè)之間團(tuán)隊(duì)交流，分享了管理經(jīng)驗(yàn)和成果，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新活力；四是發(fā)掘各單位具有領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力的優(yōu)秀人才，為公司儲備一批優(yōu)秀的骨干；五是展示了公司專業(yè)隊(duì)伍精誠團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

下一步，公司將在“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”和“專業(yè)化管理”工作上持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步完善人才選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)機(jī)制，為員工搭建良好的人才發(fā)展平臺，同時(shí)建立科學(xué)的管理體系和制度，優(yōu)化工作流程和專業(yè)管理，全面打造高效人才管理隊(duì)伍，切實(shí)提高決策效率和執(zhí)行力，更好地推動公司持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)健發(fā)展。（劉學(xué)）