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     “現(xiàn)在去餐廳吃飯，一吃就吃多啦，把我都吃胖啦！”，“你怎么不去吃早餐啊，今天的早餐超級(jí)好吃！”這是公司機(jī)關(guān)職工近段時(shí)間見面聊的最多的話。

    人常說(shuō)“人是鐵，飯是鋼”。公司很多職工都是來(lái)自關(guān)中地區(qū)的“北漂一族”，提高員工生活質(zhì)量便成為保證隊(duì)伍穩(wěn)定和工作效率提升的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了讓職工吃上可口的飯菜，公司機(jī)關(guān)后勤管理部從2019年后半年推出以滿意度調(diào)查促進(jìn)飯菜始終保持職工滿意的管理舉措。

    滿意度調(diào)查在全員中開展、每季度一次，調(diào)查從飯菜的味道、葷素搭配、樣數(shù)及衛(wèi)生安全等多方面進(jìn)行調(diào)查。后勤管理部及時(shí)整理結(jié)果、提出改進(jìn)意見，并將調(diào)查結(jié)果在餐廳張貼。該管理舉措實(shí)施以后，食堂的飯菜主副食不斷翻新，廚師們根據(jù)職工不同地方飲食習(xí)慣，不斷創(chuàng)新烹飪方法，變換飯菜新花樣，不定期推出關(guān)中人口味的油潑面、陜北人口味的羊肉面及炒飯、餃子等，讓員工吃出好心情，就連外單位來(lái)公司偶爾吃頓飯，都贊不絕口。

     此管理舉措得到了公司下屬單位的學(xué)習(xí)和效仿，促使職工食堂飯菜質(zhì)量進(jìn)一步改善和提升，受到了職工的一致好評(píng)。（石磊）