陜煤集團第三期班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班順利開班，我也很有幸能夠與來自集團公司各兄弟單位的145名優(yōu)秀班組長一起參加本次培訓(xùn)。培訓(xùn)即將結(jié)束，我感覺時間過得真快，每天過得都很充實，能夠聽取各位培訓(xùn)老師精彩的授課，與各位優(yōu)秀的班組長們進行研討交流，取長補短，收獲頗豐。讓我明白該如何去做好一名優(yōu)秀的班組長，如何開展班組建設(shè)。
要以身作則，發(fā)揮好橋頭堡作用。在日常管理中，班組長自己必須要深入了解班組成員，加強班組交流。懂得關(guān)心員工，這種關(guān)心要真誠，當(dāng)員工犯錯時，除了批評外還要多加鼓勵。處理事情要公正，正則嚴，嚴則威。面對上級領(lǐng)導(dǎo)時，要做好上情下達和下情上傳。因此要發(fā)揮好班組長指揮員、戰(zhàn)斗員、教練員、通信員作用，以身作則，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
要創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組。牢固樹立班組成員“終身學(xué)習(xí)”的理念，導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織的理念，建立班組共同愿景，構(gòu)建知識管理系統(tǒng)，找到最適合班組的學(xué)習(xí)方法，倡導(dǎo)班組員工加強個人學(xué)習(xí)，爭做知識型員工，展開系列的崗位再學(xué)習(xí)、技能再培訓(xùn)活動，組織全員學(xué)習(xí)，提升班組學(xué)習(xí)力。
要創(chuàng)建“技能型”班組。牢固樹立班組“強化技能，專業(yè)服務(wù)”的理念，以“六型”班組建設(shè)為契機，加大對技能型人才培養(yǎng)力度。加強技能培訓(xùn)，開展新型“傳幫帶”活動，推行崗位練兵，培養(yǎng)“多面手”和“全能工”，促進技能升級，打造技能型班組。
要創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組。牢固樹立員工“大膽創(chuàng)新，積極開拓”的理念，創(chuàng)新才能進步，營造好班組創(chuàng)新氛圍，開展創(chuàng)新思維。提高員工創(chuàng)新能力，開展崗位創(chuàng)新，培育創(chuàng)新型員工，創(chuàng)新管理辦法，鼓勵合理化建議，增強班組創(chuàng)新力，打造創(chuàng)新型班組。
在剩余的培訓(xùn)時間里，我將繼續(xù)秉著謙虛的態(tài)度認真學(xué)習(xí)，繼續(xù)充電。培訓(xùn)會結(jié)束，但是學(xué)習(xí)不會結(jié)束，未來的路很長，我將為做一個有能力、能創(chuàng)新、會管理的優(yōu)秀班組長而繼續(xù)努力奮斗。（富油公司 張崗崗）
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