安全生產治本攻堅三年行動開展以來，神木煤化工能源公司深入踐行“人民至上、生命至上”理念，以系統思維推動安全管理體系化、智能化、精準化升級，為企業高質量發展擰緊“安全閥”、筑牢“防護網”，實現安全生產“零事故”目標，先后榮獲“全國安全文化建設示范企業”、神木市政府“2024年度安全生產工作先進單位”等榮譽稱號。
責任筑基，織密全員安全防護網
能源公司構建“能力提升”“強基固本”“效能提升”三年進階目標。由黨委切實發揮把方向、管大局作用，定期研判重大風險，部署重點任務。嚴格壓實“三管三必須”責任，逐級簽訂“安全生產責任狀與承諾書”，健全“一崗一清單”“一人一本賬”、全員安全誠信檔案等管理考核評價機制，將車間主任記分制向一線班組長延伸，真正構建“層層負責、人人有責、各負其責”的全員安全生產責任體系。依托線上線下融合的賦能體系，累計組織安全培訓超1.1萬人次，在HSE365平臺建立“學、考、評、激”閉環，以常態化學習與激勵強化安全認知，員工年活躍度同比提升58%，實現100%參與。利用早調會、班前會等陣地，常態化開展“事故案例大家談”。特色開展“安全家庭日”、應急演練等活動，推動安全文化從“全員有責”向“全員知責、全員盡責”深化。
系統治理，打通風險防控全鏈條
能源公司推動安全管理從被動處置轉向主動預防、系統治理升級。通過制定《風險管控措施清單》，組織全流程風險辨識與重大危險源深度評估，夯實風險防控基礎。創新隱患治理機制，完善收購獎勵制度，設立“隱患排查能手”“季度安全之星”等獎項，累計發放獎勵7.4萬元，激發全員“查隱患、保安全”的主動性，推動隱患管理從“少數人負責”轉向“全員參與”。堅持問題導向，深化專項整治。開展受限空間、皮帶通廊和有毒可燃氣報警專項整治，對辨識出的575個受限空間逐個掛設標識牌，制定蘭炭爐頂、出焦地溝安全管控措施，頂軸流風機與有毒可燃氣體報警進行聯鎖，完成高風險區域剛性隔離。及時總結行業教訓，出臺《出焦地溝、焦廊安全管理辦法》，堵住作業安全漏洞。通過系統性根因分析，將高頻隱患整改與工藝設備優化、管理流程再造緊密結合，推動風險防控從“事后處置”向“源頭預防”延伸。
科技賦能，打造智慧安防新生態
能源公司堅持向科技要安全、以智能提效能。2024年以來，投入科研經費超4300萬元，申報實用新型專利18件，取得授權專利29件。成功引進自動出爐機器4臺、軌道自動巡檢機器人2臺，實現氣燒窯窯前料倉自動上料，4臺鍋爐燃燒優化控制系統改造，鍋爐自控率達99%。所屬蘭炭分公司可燃有毒氣體監測系統升級改造后，將報警響應速度提升至0.05秒，實現了風險“超早期”感知，從根源上降低了作業風險。電焊機、安全帽實現“加芯賦碼”管理，實現關鍵工器具與防護用品的全生命周期可追溯，建成的“應急物資一張圖”系統，確保了應急資源的可視化管理與快速精準調配。這些“智慧大腦”與“靈敏感官”的深度應用，讓安全管理決策從“經驗驅動”邁向“數據驅動”。（李宇龍）
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