“十四五”期間，富油公司牢牢把握國家煤炭清潔高效利用戰略方向，深耕“四種經營理念”，持續固根基、揚優勢、補短板、強弱項，在產業轉型、技術創新、項目建設、綠色發展等方面實現系統性跨越。五年來，累計實現營業收入約186億元，產品產量超300萬噸，經營質效穩步提升，為神木煤化工公司改革創新與轉型升級作出了重要貢獻。
夯實高效運行固本
富油公司錨定生產高效穩定核心目標，緊扣成本領先戰略主線，以技改技措賦能產能提升，靶向攻克生產經營各類難題。建成全球首套50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環烷基油項目，所有裝置實現一次開車成功，裝置年均運行穩定在92%，產品產量成功突破73萬噸/年，優勢產品比例提升69.55%。推動日成本核算進班組實現全覆蓋，累計創效8610余萬元。率先啟動“黑燈工廠”試點并覆蓋2條核心生產線，獲評陜西省先進級智能工廠。組建攻關小組，精準發力破解生產經營中的難點堵點147項，累計創效超2億元，以實打實的攻堅成效保障生產鏈條高效暢通，推動生產運行邁上新臺階。
激活核心優勢增收
秉持“以產定銷”理念，精準響應市場需求，以定制化服務增強客戶黏性，富油公司產品亮相國際展會廣受關注，客戶版圖已覆蓋全國28個省市自治區，復購率提升至87%以上，年銷量超72萬噸。通過“BIP系統+陜煤物資商城”雙平臺協同，實現內外供應鏈高效聯通，采購全流程整合后效率提升5%，供應鏈合規管理提升8.6%。構建“研發—轉化—創收”閉環，持續深耕煤焦油深加工領域，煤基航天煤油成功完成120噸級、130噸級液氧煤油發動機千秒級長程熱試車，對發展煤基航天煤油項目提供了技術路徑。自主研發的FI45X、FI50X變壓器油性能達到國際領先水平，滿足特高壓交直流變壓器要求。累計申請專利80余件，其中授權專利58件，獲省部級以上科研成果10余項，以扎實科創實力推動產品向高端化、多元化持續升級。
夯實管理增效強基
以國企改革為契機，構建“制度筑基、機制賦能、效益檢驗”的改革體系，扎實推進“三定”工作，精簡冗余崗位106個，建立“末等調整、不勝任退出”動態管理機制，累計調整10人、提拔69人，全面激活人才隊伍“一池春水”。依托班組長公推公選、師帶徒傳幫帶及多層次技能競賽等渠道，加強人才梯隊建設，培養勞模工匠、“技術標兵”30余人。構建大監督體系，健全合規管理，通過持續優化內部控制體系，累計修訂162項制度、新建26項制度，完成內外部審計16次。秉持“系統思維、科學方法、持續改進、嚴格執行”的安全理念，推動“3+1+N”安全管理體系及“5831安全屋”模型落地。
錨定“雙碳”目標，建成3MW分布式光伏發電項目、4MW分布式光伏發電增容擴能項目；通過粉煤灰綜合利用合作協議，將其全部轉化為加氣塊原料，實現大宗固廢100%資源化，為區域綠色循環發展提供示范。富油公司2023年獲評“國家級綠色工廠”“陜北地區首家煤化工環保績效B級企業”。
黨建引領凝聚奮進
打造“聚融賦油”1+7品牌矩陣，推動黨建工作與生產經營深度融合。系統凝練并發布“創行”企業文化，成功創建“陜西省國資委文明單位”,以文化“軟實力”賦能企業發展“硬實力”。積極踐行社會責任，累計定向采購幫扶產品240余萬元。常態化開展青年崗位能手評選、巾幗建功、青年創新創效大賽等活動，10余項職工創新項目在全國能源化學地質系統評選中獲獎。持續加強群團建設，通過開設愛心托管班，建成職工書吧、健康小屋、健身房、瑜伽室等場所，升級餐廳菜品，配套超市、通勤車、快遞柜、洗衣房等便民設施，累計改造生活設施面積4000平方米，打造集生活、休閑、學習于一體的溫馨空間，惠及職工及家屬近1500人，營造出團結奮進的良好氛圍。
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