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近日，神木煤化工公司舉辦勞動爭議處理與用工風險防范專題培訓。神木煤化工公司及所屬單位人力資源管理人員、法務人員參加培訓。

在互動交流環節，參訓人員結合日常工作實際，圍繞 “工傷員工待遇支付標準”“績效工資扣發的合規性操作”“員工離職流程風險防控” 等具體問題積極提問。講師針對每個問題逐一進行專業拆解，從法律依據、操作流程、風險規避要點等方面提供了個性化、可落地的解決方案，現場交流氛圍熱烈。參訓人員紛紛表示，本次培訓內容緊密貼合企業用工實際，案例鮮活具體、指導意見針對性強，有效填補了勞動合規管理中的知識盲區，為后續規范用工流程、提前規避爭議風險提供了清晰的行動指引。

下一步，神木煤化工公司將以本次培訓為契機，進一步完善勞動合同管理制度、優化用工風險防控全流程，推動勞動合規管理深度融入企業日常運營的各個環節，持續構建和諧穩定的勞動關系，為企業高質量發展筑牢堅實的合規基石。