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【班組建設】富油公司:抓實“嚴精細實” 賦能班組提質
發布時間:2026-01-21       瀏覽量:7511      分享到:
班組是企業運轉的“神經末梢”,更是質檢工作的核心前沿陣地。神木富油能源科技有限公司質量檢驗監督部以“嚴、精、細、實”為根本工作準則,用專業素養與責任擔當,為公司高質量發展筑牢堅實質量屏障。

在“嚴”字上立規矩,筑牢質量底線。通過LMIS系統,建立全流程質檢責任體系,將原料入廠、生產過程、成品出廠等關鍵環節的檢測責任細化到中控、綜合班各個崗位,覆蓋60名組員,制定“檢測標準零偏差、數據記錄零失誤、問題處置零拖延”的“三零”要求。對每一批次樣品實行雙人復核、三級審核,原料入廠檢測覆蓋率100%,成品出廠抽檢合格率99.98%,近半年累計攔截不合格原輔材料60余批次。
在“精”字上強本領,錘煉專業隊伍。搭建“班組課堂+崗位練兵+技術比武”三位一體提升平臺,年均開展標準方法解讀、儀器操作實訓等專項培訓42場,覆蓋率100%;每月組織1次業務考核,全員理論+實操考核通過率連續12個月保持98%;推行“老帶新”結對機制,由技術骨干幫帶青年員工,成功攻克異常數據研判、復雜樣品前處理等多項技術難點,青年員工獨立上崗周期縮短30%。
在“細”字上做文章,強化過程管控。編制40余項操作規程可視化內容,對樣品采集、前處理、儀器分析等步驟、關鍵參數明確量化標準;建立“檢測數據溯源臺賬”,精準記錄檢測時間、儀器狀態、校準數據信息,數據溯源完整率100%。
在“實”字上求成效,凝聚團隊合力。通過“班組活動”,累計收集并解決組員提出的流程優化等建議,建立質量問題閉環管理機制,檢測異常情況響應時間不超過30分鐘,整改閉環率100%,整改效果驗證通過率98%;開展月度業務標兵評選、季度優秀案例分享活動,累計評選業務標兵20余人,形成“人人關心質量、重視質量、負責質量”的班組共識。


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