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匠心筑夢強根基，賦能實干促發展。1月29日，神木煤化工公司第十期“精英工匠”素質提升培訓班結業典禮暨往期學員賦能分享會在所屬電化公司成功舉辦。神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理辛文輝主持會議。

結業典禮上，雷宏春充分肯定了本期培訓班的培訓成果，并向圓滿完成學業的學員們表示祝賀。他強調，一是樹牢終身學習理念，在知行合一中鍛造能力。要將培訓期間養成的良好學習習慣帶回崗位，堅持帶著問題學、聯系實際悟，把培訓中所學的管理知識、協同服務方法，與崗位實際、個人職業生涯成長、企業管理效能提升緊密結合起來。二是提升服務一線水平，在協同聯動中創造價值。要主動深入車間班組，發揮橋梁紐帶作用，推進“日成本核算進班組”等創新性管理機制提質擴面，讓協同從“有意識”轉變為“下意識”，真正實現“管得好、服務優、支撐強”。三是匯聚人才資源優勢，在全鏈培育中激發活力。要認真總結精英工匠培訓班的成功經驗，不斷完善全鏈條人才培養機制，敢于給學員壓擔子、搭平臺，讓學員在實踐中增長才干、積累經驗。要建立健全激勵機制，真正做到“讓有為者有位、讓實干者實惠”；要持續深化“1+3+N”人才培養體系，推動神木煤化工公司“精英工匠”培訓品牌持續煥發新的生機與活力。

就如何鞏固培訓成果、推動學以致用，辛文輝要求，一是堅持學用貫通，在工作實踐中提升能力本領。全體學員要以結業為新起點，將培訓所學轉化為解決實際難題的能力，發揮橋梁紐帶作用，積極推廣創新管理機制。二是強化全鏈條培育，推動人才工作提質增效。要錨定人才強企戰略目標，完善“選、育、用、留”人才培養機制，加大培訓學員使用力度，為學員搭建項目歷練、輪崗交流的實踐平臺，持續擦亮神木煤化工公司人才培訓品牌。 

本次會議以成果檢驗與經驗交流為核心，內容豐富、形式新穎。在數字人迎賓環節，神木煤化工公司“精英工匠”素質提升培訓班數字宣傳員“小煤”帶領參會人員重溫“精英工匠”培訓班的初心與足跡。在培訓賦能分享環節，5名往期學員代表分享了參訓后的崗位實踐經驗與成長感悟，并結合自身經歷，講述了如何將培訓所學運用到實際工作中，破解生產難題、提升管理效能，為在場學員提供了寶貴的借鑒。第十期培訓班5名學員代表從管理知識的吸收到協同服務方法的掌握，從理論學習的感悟到實踐應用的思考，全方位展示了本期學員的學習成果；兩場情景劇《花式宣傳 四項重點工作這樣出圈》《協同聚力 高效破局》，生動展現培訓成果轉化實效。

神木煤化工公司領導為本次培訓班中表現杰出的8名優秀學員頒發了榮譽證書。

據悉，自“精英工匠”素質提升工程啟動以來，神木煤化工公司始終錨定人才強企戰略核心目標，深耕技能人才培育。截至目前，已累計為所屬各單位輸送354名技術過硬、作風扎實的技能骨干。下一步，神木煤化工公司將持續深化“精英工匠”素質提升工程，不斷總結經驗、優化機制、創新方法，豐富培訓內涵，提升辦學質量，持續打造“神木煤化工人才培訓”品牌，為神木煤化工公司強基固本、效益提升、轉型發展提供堅實的人才保障。

神木煤化工公司領導班子成員、所屬各單位有關領導及相關部門負責人、職工代表共計120余人參加會議。