2月11日，東鑫垣公司召開2026年工作會。會議全面復盤2025年工作，深入剖析成效與不足，系統部署2026年重點攻堅任務，表彰先進典型，凝聚全體員工的攻堅合力，為公司新一年的發展指明方向。神木煤化工公司黨委副書記、董事、總經理辛文輝，副總經理蘇懷強出席會議并講話。
會上，公司副總經理李新華傳達了陜煤集團、化工集團、神木煤化工2026年系列會議精神。他從安全環保、經營發展、黨建工作、提質增效等多個維度，深入宣貫上級單位的戰略部署和工作要求，為東鑫垣公司全年工作劃定清晰方向，確立明確遵循。
公司黨委副書記、總經理劉向明作了題為《承壓攻堅破困局 凝心聚力謀新生》的工作報告。報告全面總結了2025年公司在經營減虧、安環管控、人員安置、成本管控、設備維保、轉型籌備等方面取得的新成效，以客觀、務實的態度分析了公司當前發展面臨的困難與問題，部署了2026年聚力安環管控，進一步筑牢安全防線；聚力人員安置，夯實隊伍穩定基礎；聚力資金管控，壓降經營風險；聚力設備維保，加固復產根基；聚力重組轉型，培育發展動能；聚力思想建設，凝聚攻堅合力等六項重點工作。
公司黨委委員、財務總監康健生宣讀了公司《2025年度先進工作者的表彰決定》。與會領導為5名先進工作者現場頒獎，對他們在企業艱難時期堅守崗位、擔當作為的模范行為給予高度肯定。
公司黨委書記、董事長王永博在講話中回顧了2025年公司在黨建引領、安環管控、人員分流、降本增效、債務化解等方面的實干實績。他以辯證的視角分析了2026年公司面臨的行業發展機遇與現實挑戰，明確了“嚴守安全底線、保障日常運轉、推進分流安置、推動重組重生”的工作主線。同時，從黨建引領、基礎管理、人員安置、技能提升、重組轉型、作風錘煉六個維度，對全年重點工作提出具體且明確的要求，強調要以過硬作風和務實舉措推動企業破局突圍。
神木煤化工副總經理蘇懷強對東鑫垣公司2025年的工作給予肯定，并從“守”“養”“進”方面提出三項工作要求。他強調，要守牢底線紅線，要養精蓄銳抓實學習，要奮發進取聚合力，為公司當前及后續工作開展積蓄力量。
神木煤化工公司黨委副書記、董事、總經理辛文輝結合集團公司及化工集團發展戰略，對東鑫垣公司提出了明確要求，要求守牢安環底線，以最嚴要求筑牢發展根基；錨定轉型方向，以主動探索培育發展動能；深化精益管理，以開源節流提效益促發展；大膽解放思想，以釘釘子的精神破題解難；抓實隊伍穩定，以精準施策凝聚奮進合力。
東鑫垣公司班組長及以上管理人員、專業主任師，機關全體工作人員及2025年度先進工作者參加會議。會議由東鑫垣公司副總經理賀濤主持。（李海峰）
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