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編者按：

2月8日,神木煤化工公司召開三屆五次職代會暨2026年工作會和安全環保工作會,吹響了奮進新征程的號角。

榜樣的力量在于示范引領,先進的價值在于躬身篤行。我們對話各級先進典型,記錄他們對會議精神的深刻領悟與踐行路徑,見證他們如何將戰略部署轉化為崗位擔當,如何以實干作為匯聚發展動能。

楊樹磊 天元公司公輔中心班長

神木煤化工公司“十五五”規劃對安全生產提出更高要求。對我們而言，安全不再是墻上的標語、會議的重申，而是必須用智能化、系統化手段夯實的生命防線?，F代安全生產，正從“人防”為主，加速邁向“人防、技防、智防”深度融合。通過智慧巡檢系統、設備預測性維護、重大危險源實時監控與AI預警，我們能將風險管控的關口前移。這要求我們班長，不僅要有一雙發現隱患的“火眼金睛”，更要成為學習運用新工具、理解新數據的“先行者”。

張良 天元公司副產品中心安全員

作為天元公司副產品中心安全員，我將嚴格落實工作會部署，聚焦本質安全核心要求：深化風險分級管控與隱患排查治理，緊盯關鍵設備、重點作業環節，強化現場安全監管；抓實全員安全培訓與崗位技能提升，筑牢人員安全防線；嚴格壓實安全責任，推動隱患閉環管理，以精細化管控、常態化防范，堅守安全底線，全面提升中心本質安全水平。

王林 富油公司安全監察部副主任工程師

作為富油公司安全監察部副主任工程師，我將以此次獲獎為動力，圍繞“零傷害”核心目標，以“時時放心不下”的責任感抓實下一步工作，精準貫徹會議精神，深入領會會議關于安全生產重要部署。聚焦現場，強化重點領域、關鍵環節的精準監管與標準化落地；致力于提升全員安全素養，營造“人人講安全、事事為安全”的主動文化，為企業高質量發展筑牢安全基石。

辛魁 富油公司機電儀中心工程師

作為富油公司數智化工程師，我將聚焦數智化轉型核心任務，推動 “黑燈工廠” 建設落地，復制經驗并推廣至富油公司其他裝置；完善數據中臺功能，修訂數智化管理制度，筑牢網絡安全防線，全力推進卓越級智能工廠建設申報工作，以技術提升和實干篤行推動企業數智化建設提質增效。

王偉 能源公司環保監察部主管王偉

我將堅決響應神木煤化工公司工作會議號召，立足本職崗位履職盡責，嚴格執行環保管理制度與操作規程，主動排查崗位環保風險隱患，嚴控能耗與污染物排放。帶頭踐行綠色低碳工作理念，帶動身邊同事參與環保實踐。積極配合環保技改、宣傳培訓等工作，持續提升環保實操與管理能力，以務實行動筑牢環保防線，助力企業綠色高質量發展。

郭帥 能源公司安全監察部主管

作為一名基層安全管理人員，我將堅決貫徹落實神木煤化工公司工作會議精神，堅持“嚴細實”管安全工作總要求不動搖，以安全生產治本攻堅“效能提升年”活動為契機，做好安全履責強化、制度體系建設、安全素質提升、安全氛圍營造，不斷強化安全管理基礎保障，為企業安全生產形勢持續穩定保駕護航。

焦少鋒 電化公司熱電車間電氣班長

我將以先進工作者榮譽為新起點，立足熱電電氣運行班長崗位，深入落實工作會議精神，聚焦2026年“提質增效年”目標從三方面發力：一是強化設備全周期管理，推行預防性維護，降低非計劃停機率；二是優化運行調整，實施峰谷負荷調節，提升機組發電效率；三是帶領班組開展技能攻堅，推廣節能技術改造，嚴控廠用電率，以班組“小單元”激活提質增效“大能量”。

趙耀耀 特燃院公司研發中心工程師

站在“十五五”開局的新起點上，我將立足崗位，聚焦隱患排查整治，嚴格執行實驗室安全管理規范，從源頭上筑牢安全防線。在研發項目推進中，堅持創新實效導向，以解決實際難題為突破口，攻克技術瓶頸。持續在實踐中錘煉本領、砥礪擔當，以實干篤行助力企業高質量發展。